發(fā)揮綜合效益：
2024年，在先澇后旱、澇旱交替的挑戰(zhàn)下，精益運營好世界最大清潔能源走廊，最大程度發(fā)揮梯級電站綜合效益，持續(xù)保障長江流域補水、發(fā)電、航運和生態(tài)安全。
保障能源供應：
2024年7月12日，世界最大清潔能源走廊全部110臺機組首次全開運行，全年發(fā)電量達到2959.04億千瓦時，同比增長7.11%，相當于節(jié)約標準煤約8924萬噸，減排二氧化碳超2.4億噸。清潔能源走廊的供應不僅有效滿足了日益增長的用電需求，還在迎峰度夏、迎峰度冬等關鍵時期發(fā)揮了大水電的“硬核”調(diào)峰能力，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，也為推動綠色低碳發(fā)展作出了重要貢獻，讓清潔能源真正惠及千家萬戶。
強化安全管控：
長江電力持續(xù)健全安全管理體系，培育“五項興安”為核心理念的安全文化，連續(xù)第15年實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零人身傷亡、零設備事故”目標。
堅持精益求精：
長江電力深入踐行“精確調(diào)度、精益運行、精心維護”的生產(chǎn)理念，運行管理梯級電站，科學開展長江干流梯級電站聯(lián)合優(yōu)化調(diào)度，實現(xiàn)長江流域水資源綜合效益充分發(fā)揮。
拓展發(fā)展空間：
長江電力充分利用能源資源稟賦，積極拓展水風光儲一體化發(fā)展能源新格局，不斷提高綠色能源供應的安全性和穩(wěn)定性，逐步形成綠色低碳的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
優(yōu)化資本運營：
長江電力聚焦主責主業(yè)，穩(wěn)健開展戰(zhàn)略投資，確保國有資產(chǎn)保值增值。發(fā)行國內(nèi)首單央企控股上市公司科技創(chuàng)新短期公司債券，有效推動國內(nèi)債券市場直接融資產(chǎn)品創(chuàng)新。
深化國際運營：
長江電力積極響應國家“一帶一路”倡議，踐行“人類命運共同體”理念，足跡遍布秘魯、馬來西亞、巴西和巴基斯坦等國家，對外提供“三峽標準”“長電方案”，推動世界水電行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷鞏固“世界水電看中國、中國水電看三峽”的國際形象。
激發(fā)創(chuàng)新潛能：
長江電力緊密圍繞主責主業(yè)和戰(zhàn)略發(fā)展方向，形成產(chǎn)學研用融合的創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，高質(zhì)量實施系列科研項目，以支撐公司大水電調(diào)度和運維技術持續(xù)保持行業(yè)引領，推動新能源、智慧綜合能源、抽水蓄能業(yè)務不斷發(fā)展，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供技術儲備，持續(xù)提高公司核心競爭力。
提高治理效能：
長江電力持續(xù)完善公司治理架構，形成了權責明確、科學規(guī)范、運作高效的公司治理體系，以高質(zhì)量治理推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。
加深互利合作：
長江電力持續(xù)深化與政府、客戶、科研院所等的戰(zhàn)略合作，強化與利益相關方的資源整合和優(yōu)勢互補，實現(xiàn)與利益相關方互利共贏。
打造責任供應鏈：
長江電力聚焦供應鏈管控戰(zhàn)略目標，以制度體系、組織體系、數(shù)字化建設為抓手，推進供應鏈改革，強化供應鏈前瞻性和主動性管理，穩(wěn)步推進供應鏈管理向供需兩端延伸。
共促行業(yè)發(fā)展：
2024年，牽頭主導的行業(yè)技術標準發(fā)布19部，發(fā)布行業(yè)標準數(shù)量再創(chuàng)歷史新高。承擔行業(yè)標準制修訂15部，其中GCB運維檢修攻關成果轉化為行業(yè)技術標準。公司主參編國標、行業(yè)標準歷年累計達到216部。
加強國際交流：
長江電力組織參加國際大壩委員會（ICOLD）、國際能源署水電技術合作組（IEA Hydro）等國際交流研討會議，牽頭國際大壩委員會水電站與水庫聯(lián)合運行專業(yè)委員會秘書處工作，在開放交流中提升科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)儲備一批專業(yè)技能過硬、國際交流能力較強的復合型人才，持續(xù)擴大公司在國際水電行業(yè)影響力。
應對氣候變化：
長江電力積極應對氣候變化挑戰(zhàn)，響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，參考金融穩(wěn)定理事會(FSB)氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)建議，從治理、策略、風險管理、指標和目標四個維度，全面開展氣候風險評估和管理。
高效利用水資源：
長江電力持續(xù)開展水文監(jiān)測，加強來水風險識別與應對，及時發(fā)布氣象水文風險預警信息，提升水文氣象預測預報與水資源調(diào)度能力，深化水資源高效利用研究，升級水資源決策支持系統(tǒng)功能，持續(xù)提高水資源利用率。
推動綠色運營：
長江電力持續(xù)推進各電廠照明、空調(diào)、通風系統(tǒng)節(jié)能改造，加強歲修現(xiàn)場文明施工管理，合理合規(guī)處置檢修現(xiàn)場廢棄物。通過專題講座、宣傳片學習等方式開展節(jié)能文化宣傳，倡導綠色生活、綠色出行等環(huán)保理念。全年未發(fā)生違法處置行為，危險廢物、污水、廢氣檢測檢查達標率100%。
保護生物多樣性：
長江電力堅持開展水生生物和陸生生物保護工作，支持庫區(qū)周邊自然保護地建設，積極配合生態(tài)調(diào)度，持續(xù)助力中華鱘及其他珍稀魚類人工繁育、增殖放流等工作，在生態(tài)系統(tǒng)保護和修復方面取得了積極成效。
聚焦鄉(xiāng)村振興：
長江電力深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實推動定點幫扶和庫區(qū)振興工作，助力建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，為庫區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
推動文化交流：
長江電力積極擔當文化交流的推動者，不斷創(chuàng)新文化傳播理念，加強多元文化交流與互動，促進中秘在溝通中加深理解，在理解中實現(xiàn)互融，在互融中達到共進。
增進企地共建：
長江電力充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，加強與業(yè)務所在地政府和社區(qū)居民的溝通與合作，優(yōu)先本地化采購和招聘，支持社區(qū)建設和經(jīng)濟發(fā)展，有效保障當?shù)厣鐓^(qū)民生穩(wěn)定。
匯聚公益愛心：
長江電力堅持開展“幸福微”“暖冬行動”“低碳校園”“慈善陽光班”等公益慈善活動，鼓勵并支持員工投身社區(qū)建設與公益志愿服務，與社區(qū)建立公開、真誠、和諧的關系，增進民生福祉。
保障員工基本權益：
長江電力嚴格遵守《勞動法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定機制，持續(xù)加強以職代會為主要形式的民主管理，積極推動平等包容、多元化發(fā)展，致力于為員工打造公平、和諧、包容的工作環(huán)境。
培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍：
長江電結合員工發(fā)展需求，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的員工教育培訓體系。組織各單位、各部門采用外請專家授課、內(nèi)部集中培訓、外派培訓、網(wǎng)絡學習等多種方式開展培訓項目，并跟蹤培訓進展情況，優(yōu)化培訓內(nèi)容。
關愛員工身心健康：
長江電力重視關愛員工身心健康，營造舒適工作環(huán)境。積極組織開展豐富員工文化生活的各類活動，幫扶慰問基層一線員工、困難員工，關愛女性員工、離退休人員，持續(xù)提升員工獲得感、幸福感。
